A Câmara Municipal de Americana agendou uma sessão extraordinária para esta sexta-feira, dia 22 de março, às 14h, visando deliberar sobre o aumento salarial de 6% proposto para os servidores públicos municipais. O projeto de lei, apresentado pelo Executivo na manhã de quinta-feira, requer aprovação legislativa e a posterior sanção do prefeito Chico Sardelli (PL) para sua efetivação.
A proposta de reajuste surge após negociações entre a prefeitura e o SSPMA (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Americana), ocorridas na tarde de quarta-feira, e representa um aumento em relação à oferta inicial de 5%, previamente rejeitada pelos trabalhadores.
De acordo com informações divulgadas pelo sindicato, os 6% propostos consistem em 3,8% referentes ao INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado entre março de 2023 e fevereiro deste ano, acrescidos de 2,2% de ganho real. Além disso, foi confirmado um aumento de 11% no valor do cartão alimentação, elevando-o de R$ 820 para R$ 910.
Contudo, algumas manifestações de descontentamento têm surgido entre os funcionários municipais nas redes sociais, visto que as porcentagens do reajuste estão aquém das expectativas originais, que incluíam a reposição de perdas de 3%, aumento real de 5% e uma correção de 15% no valor do cartão alimentação, além do reajuste baseado no INPC.
Por outro lado, o SSPMA avaliou positivamente o acordo, ressaltando que o índice alcançado é um dos mais favoráveis da região, embora distante das demandas inicialmente apresentadas pela categoria.
Conforme dados da prefeitura, este seria o quarto ano consecutivo em que é concedido um reajuste salarial acima da inflação, período que registra uma inflação acumulada de 28,9%. Com a proposta atualmente em discussão, o reajuste acumulado atingiria 32,9% nos salários e 49% no valor do cartão alimentação.
Caso o projeto seja aprovado pelos vereadores, seguirá para a sanção do prefeito, com os pagamentos retroativos aos novos valores a partir de março deste ano, considerando a data-base estipulada.
